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Am 31. März 2016 startete das alljährliche Azubi Training „Tun und Praxis“ unter der Leitung des Trainers Marc Jürgen. Zum Thema „Kundenorientierung“ wurden theoretische und praktische Übungen durchgeführt. Diese sollen die Kommunikation intern sowie extern vereinfachen.

Am Donnerstag begannen wir mit einer kurzen Vorstellungsrunde und starteten mit dem Thema Kundenorientierung. Am Abend wurde das gelernte bei einem gemeinsamen Abendessen in der Finca Barcelona diskutiert. Freitagmorgen starteten wir mit den erarbeiteten Präsentationen vom Vortag und erstellten in Gruppen eine Abschlusspräsentation. Diese sollte die gelernten Inhalte auf ein Produkt aus unserem Sortiment beziehen. Dabei wurde der Entwicklungsprozess und der Kundenkontakt intern bzw. extern dargestellt.

Liebe Grüße
Friederike Kottmann und Hendrik Generotzky

Auszubildende und Ausbildungsleiter aus dem gewerblichen und dem kaufmännischen Bereich boten vom 04.03. bis 06.03.2016 einen Einblick in die Ausbildungsmöglichkeiten der Firma Jung Pumpen. Zahlreiche Studenten, Schüler und Arbeitssuchende besuchten die „my job-OWL“ in Bad Salzuflen und erkundigten sich über die Tätigkeit, Ausbildung und Produkte unseres Unternehmens.

Unsere Azubis (Laureen Ostermann, Marius Menzel und Henrika Stutzki) repräsentierten zusammen mit Marco Koch und Heike Steinert Jung Pumpen nicht nur in einem persönlichen Gespräch, sondern ebenfalls in einer Talkrunde am Freitagnachmittag. Zuerst wurden den Zuhörern das Unternehmen kurz vorgestellt und sich anschließend in lockerer Runde gemeinsam über die Ausbildung bei Jung Pumpen ausgetauscht. Schwerpunkt der Talkrunde war den Zuhörern zu veranschaulichen, warum man sich als junger Erwachsener ausgerechnet dazu entschließt eine Ausbildung in einer Firma zu machen, die Fäkalienpumpen herstellt – da gibt es mit Sicherheit schmackhaftere Themenbereiche. Darüber waren sich aber alle ganz schnell einig: „In Steinhagen gilt Jung Pumpen nun mal als guter Arbeitgeber und als ein Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen. Außerdem hat man das Unternehmen auch durch Praktika kennengelernt!“

Vor allem die jungen Besucher hatten Spaß und Freude an unserer Attraktion „Pump den Lukas“. Die Aufgabe bestand darin den Motor eines WCFix manuell anzutreiben, um Wasser in ein Rohr hochzupumpen. (Dieser wurde extra für die Jobbörse gebaut – vielen Dank!)

Je nach erreichter Höhe, gewann man ein schönes Präsent. Zahlreiche junge Männer und Frauen pumpten den Lukas und erhielten einen Schlüsselanhänger, Kugelschreiber, Memory Spiel, oder Zollstock. Und jene, die Stärke und Technik bewiesen und es bis nach ganz oben schafften, erkämpften sich mit einem roten Kopf einen Regenschirm oder Lautsprecher.

Abschließend betrachtet kann man sagen, dass die Job-Messe ein voller Erfolg war und wir mit großer Wahrscheinlichkeit nächstes Jahr wieder teilnehmen werden! 🙂

Liebe Grüße
Niklas Godt, Friederike Kottmann und Henrika Stutzki

Pünktlich zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2015 begann für insgesamt vier neue Azubis der Start in das Berufsleben.

Ihren ersten Einblick erhielten unsere vier neuen Azubis bereits am 23.06.2015. An diesem Tag fand bei uns im Forum die alljährliche „Kick-off Veranstaltung“ statt. Dieser Tag ermöglicht den angehenden Auszubildenden das Unternehmen sowie das Produktprogramm der Firma Jung Pumpen genauer kennen zu lernen.

Laureen Ostermann und Niklas Godt absolvieren ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Henry Gressel und Samuel Falk ergänzen zur Zeit ihre praktischen und theoretischen Fähigkeiten in ihrer Ausbildung zum Industriemechaniker bei der Firma Böllhoff in Bielefeld. Dort verbringen sie das erste Lehrjahr in der firmeneigenen Lehrwerkstatt, um danach ihre Kenntnisse bei Jung Pumpen umsetzen zu können.

Laureen und Niklas durchlaufen beide zu Beginn ihrer Ausbildung die verschiedenen Abteilungen und Produktionslinien der Fertigung am Standort in Steinhagen, um eine genauere Vorstellung der Planung und Produktionsschritte zu erlangen. Von diesem Wissen, können sie im weiteren Verlauf ihrer Ausbildung, in Abteilungen wie dem Vertrieb, profitieren.

Liebe Grüße
Friederike Kottmann und Hendrik Generotzky

Wie sieht eigentlich der Arbeitsalltag eines Azubis bei Jung Pumpen aus? Unsere Azubis haben dazu selbständig ein Video gedreht und mal ihre Sicht der Dinge gezeigt. Schaut mal rein, ist echt super geworden. 🙂

Und vielleicht ist es auch Anreiz für den ein oder anderen zukünftigen Schulabgänger über eine Ausbildung beim Abwasserspezialisten nachzudenken.

Auch in diesem Jahr haben wir „älteren“ Auszubildenden wieder die Kickoff-Veranstaltung organisiert und intensiv vorbereitet, um unseren neuen Auszubildenden

Laureen Ostermann   (Ausbildung zur Industriekauffrau)
Niklas Godt                 (Ausbildung zum Industriekaufmann)
Henry Gressel             (Ausbildung zum Industriemechaniker)
Samuel Falk                (Ausbildung zum Industriemechaniker)

schon vor dem offiziellem Beginn der Ausbildung (01.08. Industriekaufleute, 01.09. Industriemechaniker) ihren Ausbildungsbetrieb vorzustellen.

Zu diesem Anlass waren ebenfalls ihre Eltern eingeladen, die unsere Veranstaltung gespannt verfolgten und sich sehr darüber freuten, einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen, in dem Ihre Söhne und Töchter ihren neuen Lebensabschnitt beginnen werden.

Um den Tag interessant zu beginnen, haben wir mit unseren neuen Azubis und ihren Eltern nach einer kurzen Vorstellungsrunde direkt den Betriebsrundgang durchgeführt, sodass ihnen ein Einblick in unsere Produktions-und Lagerhallen gewährt wurde.

Nachdem wir uns beim gemeinsamen Mittagessen ausreichend gestärkt haben, führten wir sie dann durchs Technikum, wo sie unsere Produkte in Aktion sehen konnten.

Anschließend präsentierten wir die Geschichte der Firma Jung Pumpen, Wissenswertes zur Ausbildung und Impressionen zum Plustraining sowie zur Jugend und Auszubildendenvertretung. Darüber hinaus zeigten wir einen von uns selbst gedrehten Film über unseren Alltag als Jung Pumpen – Azubis, den ihr auch hier auf unserer Seite anschauen könnt. Als kleine Überraschung überreichten wir jedem neuen Azubi noch eine mit Kleinigkeiten befüllte Schultüte.

Nach all diesen Informationen haben wir dann gemeinsam mit unseren neuen Kolleginnen und Kollegen und ihren Eltern den Tag bei Kaffee und einem Stück selbstgebackenen Kuchen ausklingen lassen und uns bis zum Start der Ausbildung von ihnen verabschiedet.

Wir hoffen, dass wir ihnen die Aufregung vor dem ersten Tag ein wenig nehmen konnten und freuen uns auf den Start ihrer Ausbildung.